Ben jij een ervaren HR-generalist die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn? Schakel je makkelijk
met mensen, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van samenwerken en resultaat
boeken? Dan zoeken wij jou: een enthousiaste HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook
weet wat er moet gebeuren, verantwoordelijkheid neemt en zorgt dat acties worden afgerond.
Over ons
Als managed serviceprovider (MSP) zorgen wij ervoor dat de techniek van onze klanten optimaal
functioneert. Onze medewerkers vormen het hart van onze dienstverlening: zij zijn het gezicht naar de
klant, dragen kennis en zorgen voor continuïteit.
Wij zijn een nuchtere en informele organisatie met korte lijnen. Werken graag samen, helpen elkaar
en zijn praktisch ingesteld. Met een groeiend team van ongeveer 38 medewerkers is Bizway groot
genoeg om HR breed en professioneel neer te zetten, maar klein genoeg om iedereen te kennen en
snel iets voor elkaar te krijgen.
De rol in het kort
Als HR-generalist ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-zaken binnen Bizway. Je
ondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers bij onder meer verzuim, functioneren,
ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vragen. Je bewaakt de voortgang, coördineert waar nodig de
werving en selectie en zorgt dat HR-processen en regelingen praktisch, actueel en werkbaar blijven.
Samen met collega’s en externe partners zorg je ervoor dat HR binnen Bizway goed geregeld is en
blijft.
Wat zijn je verantwoordelijkheden:
- Je zorgt voor duidelijke, praktische en werkbare dat onze HR-processen duidelijk, praktisch en
werkbaar zijn en bewaakt dat gemaakte afspraken worden nageleefd. - Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en
arbeidsrechtelijke vraagstukken. - Je coördineert en begeleidt het werving- en selectieproces, werkt hierbij samen met externe
partners en ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en onboarden van nieuwe
medewerkers. - Je ontwikkelt en actualiseert beleid of regelingen, maar houdt het praktisch en passend bij de
omvang en cultuur van Bizway. - Je stimuleert ontwikkeling bijvoorbeeld via Studytube, kennissessies en leertrajecten.
- Je draagt zorg voor de HR-gerelateerde onderdelen van ISO- en EcoVadis-certificeringen
- Je coördineert het medewerkerstevredenheidsonderzoek en ondersteunt de opvolging van
verbeteracties.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Kennis van actuele wet- en regelgeving
- Ervaring met AFAS is een pré
- Jij bent iemand die:
o Praktisch is en graag de handen uit de mouwen steekt
o Overzicht heeft en ziet wat er moet gebeuren
o Betrouwbaar en zorgvuldig is
o Denkt in oplossingen
o Actief de samenwerking opzoekt
o Makkelijk en duidelijk communiceert
Wat bieden wij?
- Een brede en afwisselende HR-rol;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Salaris tussen €4.500,00 – €5.500,00 per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van je
werkervaring; - Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een sport-, internet- en telefoonvergoeding evenals een
winstdeling en een aanvullende pensioenregeling. - Een fijne werksfeer, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan
Enthousiast? Stuur je CV met een korte motivatie naar hr@bizway.nl onder vermelding van “HR
Generalist”.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.